{"id":14906,"date":"2021-07-12T09:58:27","date_gmt":"2021-07-12T14:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/?p=14906"},"modified":"2022-07-11T17:38:17","modified_gmt":"2022-07-11T22:38:17","slug":"los-empleadores-que-el-ano-pasado-pagaron-solo-el-3-de-pension-pueden-deducir-los-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/los-empleadores-que-el-ano-pasado-pagaron-solo-el-3-de-pension-pueden-deducir-los-salarios\/","title":{"rendered":"\u00bfLOS EMPLEADORES QUE EL A\u00d1O PASADO PAGARON SOLO EL 3% DE PENSION, PUEDEN DEDUCIR LOS SALARIOS?"},"content":{"rendered":"<p>El a\u00f1o pasado, con el \u00e1nimo de aliviar la carga financiera de las empresas en el contexto de la pandemia, <strong>el decreto 558 de 2020 permiti\u00f3 cotizar solo el 3% al sistema general de pensiones,<\/strong> durante los meses de mayo y junio de 2020. Sin embargo, el 23 de julio del mismo a\u00f1o, mediante <strong>la sentencia C-258 de 2020, proferida por la Corte Constitucional se declar\u00f3 inexequible<\/strong>&nbsp;el mencionado decreto.<\/p>\n<p>Considerando que uno de los requisitos para tomar las deducciones por concepto de salarios y prestaciones sociales, es que el empleador se encuentre a paz y salvo con la seguridad social correspondiente (Art 108 ET); surgen las siguientes dudas en virtud de la declaraci\u00f3n de renta 2020:<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00bfLos empleadores que solo cotizaron el 3% en pensi\u00f3n, <strong>pueden tomar como deducci\u00f3n los salarios<\/strong>&nbsp;correspondientes?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00bfSi la sentencia de la corte menciona que el empleador tiene la obligaci\u00f3n de pagar el 100% del aporte, tambi\u00e9n tiene derecho a deducir el 100%?<\/span><\/p>\n<p>El Art 2.2.3.5.8 al decreto 1833 de 2016 ( adicionado por el Art 1 del decreto 376 de abril de 2021), &nbsp;nos ofrece claridad al respecto. All\u00ed se menciona lo siguiente:<\/p>\n<p>\u00a8Los empleadores del sector privado y los trabajadores dependientes e independientes que hicieron uso del pago parcial a la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Pensiones dispuesto por el Decreto Legislativo 558 de 2020, <strong>podr\u00e1n deducir<\/strong> en el impuesto sobre la renta y complementarios del a\u00f1o gravable 2020 <strong>los salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social y aportes parafiscales <\/strong>que hayan sido <strong>efectivamente pagados<\/strong>\u00a8.<\/p>\n<p>\u00a8As\u00ed mismo, una vez se haga el pago faltante de que trata este cap\u00edtulo, el valor pagado <strong>podr\u00e1 ser deducido<\/strong> del impuesto sobre la renta y complementarios del <strong>a\u00f1o<\/strong> <strong>gravable en que se efect\u00fae dicho pago<\/strong>\u00a8.<\/p>\n<p>Es decir; si la empresa aporto solo el 3% al sistema general de pensiones, <strong>no pierde el derecho de deducir los salarios<\/strong>&nbsp;y las prestaciones sociales correspondientes; sin embargo, <strong>solo puede deducir lo efectivamente pagado<\/strong>; por ejemplo, la cotizaci\u00f3n del 3% a pensi\u00f3n; el resto del aporte lo podr\u00e1 deducir el a\u00f1o en que lo pague durante los 36 meses de plazo que otorgo el gobierno<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o pasado, con el \u00e1nimo de aliviar la carga financiera de las empresas en el contexto de la pandemia, el decreto 558 de 2020 permiti\u00f3 cotizar solo el 3% al sistema general de pensiones, durante los meses de mayo y junio de 2020. 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