Los aspectos a tener en cuenta al momento de efectuar la retenci\u00f3n en la fuente de la prima legal de servicios del sector privado o de navidad del sector p\u00fablico en el mes de diciembre de 2021 var\u00edan dependiendo de si el agente retenedor utiliza el procedimiento 1 o el procedimiento 2 de retenci\u00f3n en la fuente.<\/p>\n
Si el agente retenedor est\u00e1 utilizando el procedimiento 2 de retenci\u00f3n en la fuente para efectuar la retenci\u00f3n en la fuente de los dem\u00e1s pagos laborales, deber\u00e1 utilizar este mismo procedimiento para practicar la retenci\u00f3n en la fuente de la prima de servicios del sector privado o de navidad del sector p\u00fablico.<\/p>\n
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En esta oportunidad, queremos compartirle los dos aspectos a tener en cuenta cuando la retenci\u00f3n en la fuente de la prima se efect\u00faa utilizando el procedimiento 2 de retenci\u00f3n en la fuente, as\u00ed:<\/p>\n
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Sea lo primero aclarar que, al practicar la retenci\u00f3n en la fuente sobre los pagos laborales utilizando el procedimiento 2 de retenci\u00f3n en la fuente, se aplica el art\u00edculo 386 del E.T<\/em>., el cual se\u00f1ala que:<\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n \u201d<\/em>Cuando se trate de los pagos gravable distintos de la cesant\u00eda y de los intereses sobre las cesant\u00edas, el “valor a retener” mensualmente es el que resulte de aplicar a la totalidad de tales pagos gravables<\/strong> efectuados al trabajador, directa o indirectamente, en el respectivo mes, el porcentaje fijo de retenci\u00f3n semestral que le corresponda al trabajador\u2026\u201d\u00a0<\/em><\/p>\n <\/p>\n De la norma anterior se entiende que el porcentaje fijo de retenci\u00f3n semestral se aplicar\u00e1 a la totalidad de los pagos gravables distintos de las cesant\u00edas y de los intereses. Por tanto, tambi\u00e9n se aplicar\u00e1 a la prima de servicios del sector privado o de navidad del sector p\u00fablico.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Cuando se utilice el procedimiento 2 de retenci\u00f3n en la fuente previsto en el art\u00edculo 386 del E.T.<\/em> para efectuar la retenci\u00f3n de la prima de servicios del sector privado o de navidad del sector p\u00fablico, ser\u00e1 procedente restar la renta exenta del 25% en los t\u00e9rminos previstos en el numeral 10 del art\u00edculo 206 del E.T.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Ejemplo.<\/strong><\/p>\n En el mes de diciembre se paga la prima de servicios a un trabajador por valor de $7.500.000 y el porcentaje fijo de retenci\u00f3n semestral calculado en junio de 2021 es de 6.88%<\/p>\n <\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es el valor de la retenci\u00f3n en la fuente de la prima de servicios?<\/strong><\/span><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Soluci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Prima de servicios:\u00a0 <\/strong>$7.500.000<\/p>\n (-) <\/strong>Renta exenta: $1.875.000 = ($7.500.000 X 25%). Limitada a 240 UVT mensual.<\/p>\n (=) <\/strong>Base de retenci\u00f3n: $5.625.000<\/p>\n Para calcular la retenci\u00f3n en la fuente se multiplica la base de retenci\u00f3n por el porcentaje fijo de retenci\u00f3n semestral, as\u00ed:<\/p>\n $5.625.000 X 6.88% = $387.000.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Fuente:<\/strong> Art\u00edculos 206 y 386 del E.T.<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los aspectos a tener en cuenta al momento de efectuar la retenci\u00f3n en la fuente de la prima legal de servicios del sector privado o de navidad del sector p\u00fablico en el mes de diciembre de 2021 var\u00edan dependiendo de si el agente retenedor utiliza el procedimiento 1 o el … <\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[600,970],"tags":[735,301,292,602,601,745,631,630,296],"class_list":["post-17539","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","category-articulos-tributaria-colombia","tag-actualizacion-tributaria","tag-articulos","tag-contabilidad-colombia","tag-entrenateenniif","tag-growing","tag-prima","tag-retefuente","tag-retencion-en-la-fuente","tag-tributaria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17539"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17577,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17539\/revisions\/17577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n