{"id":24756,"date":"2022-04-07T11:56:56","date_gmt":"2022-04-07T16:56:56","guid":{"rendered":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/?p=24756"},"modified":"2022-11-18T11:25:36","modified_gmt":"2022-11-18T16:25:36","slug":"cuatro-aspectos-a-tener-en-cuenta-para-elaborar-el-formato-2280","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/cuatro-aspectos-a-tener-en-cuenta-para-elaborar-el-formato-2280\/","title":{"rendered":"CUATRO ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA ELABORAR EL FORMATO 2280."},"content":{"rendered":"

En el art\u00edculo 23 de la ley 1257 de 2008<\/em> se estableci\u00f3 una deducci\u00f3n especial, permiti\u00e9ndole al empleador deducir en la declaraci\u00f3n de renta \u201cel 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el a\u00f1o o per\u00edodo gravable\u201d <\/em>a mujeres v\u00edctimas de la violencia comprobada.<\/p>\n

 <\/p>\n

Es por ello que, en el art\u00edculo 37 de la resoluci\u00f3n 098 de 2020<\/em> se estableci\u00f3 la obligaci\u00f3n de presentar el formato 2280, donde se reportar\u00e1 la informaci\u00f3n relacionada con las empleadas v\u00edctimas de la violencia comprobada.<\/p>\n

 <\/p>\n

As\u00ed las cosas, el d\u00eda de hoy veremos cuatro aspectos a tener en cuenta para la elaboraci\u00f3n del formato 2280, versi\u00f3n 1, as\u00ed:<\/p>\n

 <\/p>\n

Personas obligadas a presentar el formato 2280.<\/strong><\/p>\n

Las personas obligadas a presentar informaci\u00f3n ex\u00f3gena de conformidad con el art\u00edculo 1 de la resoluci\u00f3n 098 de 2020, \u201cque sean empleadores y ocupen trabajadoras mujeres v\u00edctimas de la violencia comprobada\u201d,<\/em> estar\u00e1n obligadas a presentar el formato 2280.<\/p>\n

Este formato se presenta utilizando el prevalidador tributario de otros informantes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Informaci\u00f3n a reportar en el formato 2280.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo 37 de la resoluci\u00f3n DIAN 098 de 2020,<\/em> adem\u00e1s de informar el tipo de documento, n\u00famero de identificaci\u00f3n y nombres y apellidos de la empleada v\u00edctima de la violencia, se deber\u00e1 reportar la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  1. Fecha inicio de la relaci\u00f3n laboral.<\/em><\/li>\n
  2. Fecha terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/em><\/li>\n
  3. Tipo de medida contenida en la certificaci\u00f3n de violencia comprobada de cada una de las mujeres contratadas.<\/em><\/li>\n
  4. Cargo por el que se le contrata.<\/em><\/li>\n
  5. Salarios pagados durante el periodo.<\/em><\/li>\n
  6. Prestaciones sociales pagadas durante el periodo.<\/em><\/li>\n
  7. Edad de la mujer contratada.<\/em><\/li>\n
  8. Nivel educativo\u201d.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Conceptos a utilizar para reportar el tipo de medida certificada.\u00a0<\/strong><\/p>\n

    De conformidad con el par\u00e1grafo del<\/em> art\u00edculo 37 de la resoluci\u00f3n DIAN 098 de 2020, <\/em>en la columna correspondiente a tipo de medidas certificadas, deber\u00e1n utilizarse los siguientes conceptos:<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Sentencia condenatoria ejecutoriada por violencia intrafamiliar.<\/li>\n
    2. Sentencia condenatoria ejecutoriada por violencia sexual.<\/li>\n
    3. Sentencia condenatoria ejecutoriada por acoso sexual.<\/li>\n
    4. Sentencia condenatoria ejecutoriada por lesiones personales.<\/li>\n
    5. Sentencia ejecutoriada por mal manejo del patrimonio familiar.<\/li>\n
    6. Sentencia ejecutoriada por mal manejo del patrimonio familiar.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Conceptos a utilizar para reportar el tipo de nivel educativo.\u00a0<\/strong><\/p>\n

      De conformidad con el par\u00e1grafo\u00a0 del<\/em> art\u00edculo 37 de la resoluci\u00f3n DIAN 098 de 2020, <\/em>en la columna correspondiente al tipo de nivel educativo, deber\u00e1n utilizarse los siguientes conceptos:<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Primaria.<\/li>\n
      2. Secundaria.<\/li>\n
      3. T\u00e9cnico.<\/li>\n
      4. Tecn\u00f3logo.<\/li>\n
      5. Universitario.<\/li>\n
      6. Posgrado.<\/li>\n
      7. Maestr\u00eda.<\/li>\n
      8. Doctorado.<\/li>\n
      9. Otro.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

        Fuente: <\/strong>Art\u00edculo 37 de la resoluci\u00f3n DIAN 098 de octubre 28 de 2020 y art\u00edculo 23 de la ley 1257 de 2008.<\/em><\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        En el art\u00edculo 23 de la ley 1257 de 2008 se estableci\u00f3 una deducci\u00f3n especial, permiti\u00e9ndole al empleador deducir en la declaraci\u00f3n de renta \u201cel 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el a\u00f1o o per\u00edodo gravable\u201d a mujeres v\u00edctimas de la violencia comprobada.   Es … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[600,970],"tags":[301,602,298,814,297,601,795,233,242],"class_list":["post-24756","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","category-articulos-tributaria-colombia","tag-articulos","tag-entrenateenniif","tag-exogena","tag-formato-2280","tag-formato","tag-growing","tag-informacion-exogena","tag-niif","tag-pymes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24756"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24757,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24756\/revisions\/24757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}