{"id":26747,"date":"2022-04-20T17:18:24","date_gmt":"2022-04-20T22:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/?p=26747"},"modified":"2022-11-18T11:30:47","modified_gmt":"2022-11-18T16:30:47","slug":"aspectos-fundamentales-de-retencion-en-la-fuente-por-ingresos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/aspectos-fundamentales-de-retencion-en-la-fuente-por-ingresos-laborales\/","title":{"rendered":"ASPECTOS FUNDAMENTALES DE RETENCI\u00d3N EN LA FUENTE POR INGRESOS LABORALES"},"content":{"rendered":"

La retenci\u00f3n en la fuente por ingresos laborales se practicar\u00e1 cuando se efect\u00fae el pago al trabajador y para ello se han establecido dos procedimientos de retenci\u00f3n en la fuente.<\/p>\n

A la base de retenci\u00f3n en la fuente depurada se aplicar\u00e1 las formulas contenidas en el art\u00edculo 383 del Estatuto Tributario<\/em> para obtener el valor de la retenci\u00f3n en la fuente del respectivo mes.<\/p>\n

De esta manera, para efectos de efectuar la retenci\u00f3n en la fuente por ingresos laborales, el agente retenedor deber\u00e1 aplicar uno de estos dos procedimientos:<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Procedimiento 1 de retenci\u00f3n en la fuente<\/strong><\/p>\n

El procedimiento 1 de retenci\u00f3n en la fuente est\u00e1 contemplado en el art\u00edculo 385 del E.T<\/em>., el cual se\u00f1ala que:<\/p>\n

\u201dCon relaci\u00f3n a los pagos\u00a0gravables diferentes de la cesant\u00eda, los intereses sobre cesant\u00eda, y la prima m\u00ednima legal de servicios del sector privado o de navidad del sector p\u00fablico, el “valor a retener” mensualmente es el indicado frente al intervalo de la tabla al cual correspondan la totalidad de dichos pagos que se hagan al trabajador, directa o indirectamente, durante el respectivo mes\u2026\u201d\u00a0<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

De la norma citada es importante resaltar:<\/p>\n

    \n
  1. Esta retenci\u00f3n en la fuente se efect\u00faa sobre los pagos gravables <\/strong>y no sobre los pagos o abonos en cuenta. Es decir que, solo se efectuar\u00e1 la retenci\u00f3n en la fuente en el mes en que se realice el pago.<\/li>\n
  2. El procedimiento es de aplicaci\u00f3n mensual y se deber\u00e1n tener en cuenta los pagos efectuados al trabajador en el respectivo mes.<\/li>\n
  3. Las cesant\u00edas y los intereses sobre cesant\u00edas no est\u00e1n sujetas a retenci\u00f3n en la fuente.<\/li>\n
  4. La retenci\u00f3n en la fuente aplicable a la prima legal de servicios se realiza de manera independiente.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    Procedimiento 2 de retenci\u00f3n en la fuente<\/strong><\/p>\n

    El procedimiento 2 de retenci\u00f3n en la fuente por ingresos laborales est\u00e1 previsto en el art\u00edculo 386 del E.T<\/em>., el cual se\u00f1ala que:<\/p>\n

    \u201c<\/em>Cuando se trate de los pagos gravable distintos de la cesant\u00eda y de los intereses sobre las cesant\u00edas, el “valor a retener” mensualmente es el que resulte de aplicar a la totalidad de tales pagos gravables efectuados al trabajador, directa o indirectamente, en el respectivo mes, el porcentaje fijo de retenci\u00f3n semestral que le corresponda al trabajador\u2026\u201d\u00a0<\/em><\/p>\n

     <\/p>\n

    De la norma citada anteriormente se pueden realizar las siguientes precisiones respecto de la aplicaci\u00f3n de este procedimiento:<\/p>\n

      \n
    1. Esta retenci\u00f3n en la fuente se efect\u00faa sobre los pagos gravables <\/strong>y no sobre los pagos o abonos en cuenta. Es decir que, solo se efectuar\u00e1 la retenci\u00f3n en la fuente en el mes en que se realice el pago.<\/li>\n
    2. El procedimiento es de aplicaci\u00f3n mensual, y se deber\u00e1n tener en cuenta los pagos efectuados al trabajador en el respectivo mes. No obstante, deber\u00e1 calcularse un porcentaje fijo de retenci\u00f3n en la fuente semestral que se aplicar\u00e1 a los pagos gravables de cada mes.<\/li>\n
    3. El porcentaje fijo de retenci\u00f3n en la fuente se calcular\u00e1 en los meses de junio y diciembre; el porcentaje calculado en junio de aplicar\u00e1 de julio a diciembre y el porcentaje fijo calculado en diciembre se aplicar\u00e1 de enero a junio.<\/li>\n
    4. Las cesant\u00edas y los intereses sobre cesant\u00edas no est\u00e1n sujetas a retenci\u00f3n en la fuente.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. A la prima legal de servicios se aplicar\u00e1 el porcentaje fijo de retenci\u00f3n en la fuente semestral.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

        Fuente<\/strong>: Par\u00e1grafo 3 del art\u00edculo 135 de la ley 100 de 1993; art\u00edculos 383, 385 y 386 del Estatuto Tributario; decreto 359 de 2020.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        La retenci\u00f3n en la fuente por ingresos laborales se practicar\u00e1 cuando se efect\u00fae el pago al trabajador y para ello se han establecido dos procedimientos de retenci\u00f3n en la fuente. A la base de retenci\u00f3n en la fuente depurada se aplicar\u00e1 las formulas contenidas en el art\u00edculo 383 del Estatuto … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[600,970],"tags":[301,830,602,738,297,601,747,233,828,829,242,631,630],"class_list":["post-26747","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","category-articulos-tributaria-colombia","tag-articulos","tag-caso-practico","tag-entrenateenniif","tag-estatuto-tributario","tag-formato","tag-growing","tag-ingresos-laborales","tag-niif","tag-pfc","tag-programa-de-fortalecimiento-contable","tag-pymes","tag-retefuente","tag-retencion-en-la-fuente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26747"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26749,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26747\/revisions\/26749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/growingconsultores.com\/entrenateenniif\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}